本网讯  4月24日，我校召开2018年人才引进工作会议，听取各教学学院、学校相关职能部门2018年人才引进工作情况汇报。校长陈兴荣、党委常委王锋出席会议。王锋主持会议。

　　陈兴荣指出，人才队伍建设是学校事业发展重要建设环节。就进一步做好2018年人才引进工作，陈兴荣提出五点要求，一是要提高思想认识，进一步增强紧迫感。学校人才队伍建设不仅是学校“申硕” “更名大学”工作需要，更是学校可持续发展的需要。二是要明确工作思路，进一步增强针对性。要在“点对点”精准引才上下功夫。三是要加大工作力度，进一步增强有效性。四是要优化配置政策，进一步增强科学性。要全面综合考量学校已出台的人才引进政策，明确有关规定。五是要落实工作责任，进一步增强协调性。相关职能部门与教学学院之间、教学学院与教学学院之间、教学学院内部都要协调一致。学院党总支书记、院长要明确职责，做称职“第一责任人”。陈兴荣强调，要树立人才浪费是第一浪费、人才引进失误是第一失误的工作理念，要把好人才引进综合素养考察这一重要环节，确保人才科学引进。

　　据悉，自2月8日发布“百名博士引进工程”招聘简章以来，校领导亲自带队，组织相关人员赴全国各地参加人才招聘12批次，到目前为止，有50余名博士来校试讲和考察。

　　学工部、人事处及各教学学院相关负责同志参加会议。

　　审稿人：高少初  

（文：人事处    图：摄协　　责编：黄师宣）